计算15天考勤怎么算

几分余温 2个月前已收到1个回答举报

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计算15天考勤需要根据员工的实际出勤情况进行统计。
具体的计算方式为，先确定该员工15天内应该上班的天数，扣除员工的请假、加班等情况，再按照出勤率进行计算。
例如，某员工15天内应该上班12天，其中请假2天、加班1天，那么该员工出勤天数为12-2+1=11天，出勤率为11/12=0.92。
因此，该员工的15天考勤计算为92%。

12小时前

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