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有指导意见因为北京市教委曾发布了《北京市教委关于中小学岗位设置指导意见的通知》，对于中小学教师和管理人员的岗位设置、分类、等级和聘任等方面做出了详细的规定和。
具体内容包括：教师和管理人员的岗位设置应当按照需要和任务量进行科学合理的划分，划分为领导、教育教学、科研、管理和后勤服务等五个大类并根据工作性质不同又分为若干小类。
并规定了各类别岗位的等级和聘任条件。
可以看出，北京市教委十分注重中小学岗位设置，并制定了详细的指导意见。
同时，也需要注意到，指导意见只是指导性文件，不具备强制性。
不同的学校和具体情况下，中小学岗位设置的实施也会有所不同。
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