面试需要带上什么证件

应聘时，初次面试，带上一份详细的简历即可，里面写明自己的学历、技能及荣誉。

复试及入职时通常需要准备这些资料：　　

一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件；　　

如果求职者能提供该证明文件，可推知：①该求职者已离岗；

②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失型，是负责任的行为，推知来到本单位的行为；

③从法律角度看，可以规避法律责任，明确无多重劳动关系，企业可以放心用人；　　

二、各类身份、履历、技能等证件　　

1.身份证及户口本复印件一份；　　

2.最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；）　　

3.最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等）　　

4.计算机技能证书复印件一份；（如VF、VB、C++等）　　

5.自备笔以备填写应聘单位要求的履历表，并附上一张一寸照片；　　

6.各类上岗证书、技能培训证书复印件一份；（如人力资源三级师证书、焊工证书等）　　

7.驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的企业需准备）　　

8.成绩单复印件、各种荣誉证书各一份；（应届生要求）　　

三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格　　

1.求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位；　　

2.可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述，随身携带，面谈时也可带上；　　

四、健康证明　　

提交入职体检报告。　　

五、一寸证件照六张　　

入职时人事备案及工作证件需要，一寸证件照是应聘是必备的材料。