妈宝男工作特征

妈宝男在家里是事事以妈妈为主，把我妈，我妈妈说挂在嘴边。

工作上也是，觉得工作不重要，上不上班也无所谓，而且一点点委屈都受不了，工作上受委屈了就回家哭，回家发泄在亲人身上，还喜欢退缩，辞职不干这样的幼稚行为。

一点事业心都没不说还老责怪别人，觉得上司故意刁难

做什么事情都要和妈妈说 在一些重要的事情上，遇到疑问和父母多沟通是非常必要的，毕竟父母经历的事情较多，他们的经验很有参考价值。 但是，“妈宝男”就不一样了，在工作中遇到的芝麻绿豆大的琐事，小挫折都要和妈妈抱怨一番，甚至诉苦撒娇。

2.

不会做家务，还要靠妈妈照顾 妈宝男做起家务来，往往一塌糊涂。 很多时候，还是要靠自己妈妈照顾，甚至内衣裤都要妈妈来洗。 就连做饭这种事情，都是等妈妈做好只顾吃的那种，仿佛这一切都是应该的。

3.

和女朋友发生矛盾，首先站在妈妈那边 在和女朋友发生矛盾时，妈宝男会首先考虑站在妈妈那边。 如果明显是他妈妈的错，那他会努力的为其妈妈辩护，但如果是你的错误，他更会站在他妈妈一边。

工作中没有主张。职场"妈宝男"都特别听职场妈妈的要求，貌似一个好孩子，没有主见，平时在工作中令人非常头痛。曾经在一个部门遇到过这样一个"妈宝男"，无论做什么事，都不能自己拿主意，经常去问上级，一会儿去问，经理你看这个怎么办：一会儿打电话部主管，有个事儿这样处理行不行。要么就是你等一会，我问一下看怎么办。总之从他那儿立即得到一个肯定的答复往往是不可能，主意都是从别人那里要来的。这种人属于典型的职场"妈宝男"，他们没有主见，什么事都作不得主，任何一点变化都得征询领导或客户意见。但是，"妈宝男"有一个最大的职场优势，由于平时早请示晚汇报，上级领导那儿"打卡"较多，往往给领导留下一个听话、办事靠谱的好印象。遇到一个犯错误的下属时，经常会用他说事儿，在职场中往往会成为好榜样的的代名词。

行动上亦步亦趋。职场"妈宝男"一般会事无巨细地不耻"上问"，一步一个脚印，不敢有任何偏离，害怕走错，主要是缺乏判断优劣和解决问题的能力，不折不扣地执行领导拍脑袋或随口一说的事情，往往弄巧成拙。有时候希望职场"妈宝男"开展有创意的工作，那基本是不可能的，除非想起来问上级，因为脑海中固有的依赖习惯，压根就不会创新的意识和动机。领导追查责任时，除了狂骂"妈宝男"一通，却也没有什么好的办法，必竟他都是按照前期讨论决定好的方案执行的，以后只能多派一个人共同去完成工作。

关系中领导为上。如果职场"妈宝男"遇到"妈妈"——找到赏识自己的领导、上级，那就彻底忘记自己在职场中的角色，一门心思围绕"妈妈"转，可以全天候陪伴，渐渐地就迷失了自己，把周围同事忘得干干净净。职场"妈宝男"一般先要维系好与老板的关系，不会破坏自己在领导心目中的良好形象；在工作中小心谨慎，经常看领导的脸色，琢磨领导的心理，揣摸领导的喜好。说话时善于察言观色、阿谀逢迎，领导不高兴的时候就少说，领导高兴的时候再提点额外要求。工作中经常与领导互相倾述，咸淡皆宜，从工作到生活，从感情到私密，无所不及，远远超出一般人的认知。职场"妈宝男"不断揣摩"妈妈"的喜怒哀乐，不失时机地送上自己的小关怀，比如早请示晚汇报，充满了献媚，电话不断、信息不断、小礼物不断，聊天、吃饭，头碰头，碗碰碗……在外人看来和自己已经感觉到完全融入领导的生活。职场"妈宝男"喜欢撒娇，喜欢聆听"妈妈"的教诲，当然周围同事的议论、是非也会在谈话中传递给领导，并以此为乐趣。遇到这样一个"妈宝男"，周围的同事可就苦了。有时候随便说一句话，第二天领导就知道了，脸上非常不好看。

业务上不求上进。职场"妈宝男"属于典型的依赖性人格，有一点精神软骨症的倾向。由于经常说话小心，办事谨慎，又常常围在领导身边，往往会得到领导的赏识，逐渐变成领导的亲信，在安排工作时，领导也会生出恻隐之心，常会得到一点照顾，简单、容易的工作安排给他。由于经常得到照顾，长此以往，对自己上进的要求越来越低，认为只要同领导处理好关系，什么业务都是次要的，不愿意靠自己的能力和才能去争取进步。