国企和事业单位区别

1、机构性质不同

事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能；国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

2、财政供养方式不同

事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类全部是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支；生产经营类一般都是自收自支性质，国家不投入资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革，全部转企推向市场。至于国企，顾名思义是企业，国家不投入资金负担单位运转，全部由企业自筹自支。

3、编制类型不同

事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

4、工资待遇不同

事业单位差不多是财政核发工资。国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩，因此有高有低，高的比事业单位要多得多，而低的可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。

国企和事业单位的区别有，1.性质不同，2.经费来源不同，3.待遇工资不同。国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些。

首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。虽然国企没有编制一说，但是福利待遇完全不差，入职也都是正式工，虽然有些国企是签合同的，但是依旧等同于正式工待遇，只是现在没有正式工这样的说法，都是合同制罢了，所以大家也没有必要过于纠结编制问题。

其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试面试，但是国企的招人时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以中国烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行招聘，招聘时间不同，月月有招聘，也极大的降低了大家的竞争强度。1、国考是指：国家公务员考试是中央、国家机关为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。

2、考试时间相对比较固定，一般集中在10-11月份。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

3、公务员考试分为面试和笔试两部分，其中笔试又包括：行政综合能力测试和申论考试。

（1）首先说笔试吧。公务员考试（文秘类A类）分有两门科目：行政能力测试和申论。当你报名时，你将会得到三本参考书：行政能力测试教材及题库，申论教材。

（2）行政能力测试，最重要的一点那就是时间！题目是每个人都能做来的，可是2小时要完成160题！绝大部分人只能做完四分之三左右。

（3）申论。申论就是写作文，但又不像我们原来考试那样的作文。它是给一篇材料，出几个题目让你完成。

1.薪资水平不一样。在薪资水平这一块，国企基本是要优于事业单位。

2.晋升制度。国企的晋升可以说不是很受年龄的限制，年龄稍微大一些也是有晋升机会，事业单位却不一样，晋升受年龄的限制还是比较大。

3.发展方向、空间不一样。国企的发展方向、空间和事业单位也是有很大区别。

国企和事业单位的区别在于它们的性质和目标。国企是由国家或政府出资设立的企业，其主要目标是以营利为导向，实现经济价值最大化，同时也要履行社会责任。事业单位则是由国家机构或政府部门设立的非盈利性企业，其主要目标是为公众提供基本服务、解决社会问题，如医院、学校、科研机构等。

 
另外，国企受市场规律的制约，运营效率会更高，而事业单位更注重公益环境和社会责任。在薪酬方面，国企一般会高于事业单位，但事业单位的稳定性和福利保障会更好一些。此外，国企涉及到的行业比较多样化，而事业单位则通常是集中于特定领域，例如教育、医疗、文化等。

国有企业是由国家控股或全部拥有的企业，主要经营国家经济命脉产业和公共服务行业，如能源、通信、交通、金融等。

而事业单位则是由政府依法设立、不以营利为目的，主要从事社会公益和服务性行业，如教育、医疗、文化、科研等。

国有企业通常是以盈利为目的，而事业单位则是以服务为主要目的。另外，国有企业的经营管理更加市场化，而事业单位的管理则更加规范、稳定。

国企是企业，属盈利性单位。而事业单位是机关单位，由当地财政拨付经费及工资。为人民服务的单位。