厌伤阿 1星
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1面试的准备阶段:制定面试指南,准备面试问题,评估方式确定,培训面试考官。
2面试的实施阶段:关系建立阶段提出的问题是封闭性的,导入阶段提出的问题是开放性的。
3核心阶段提出的问题是行为性的,确认阶段提出的问题是开放性的,结束阶段提出的问题是开放性,行为性的。
4面试的总结阶段:综合面试结果,面试结果的反馈,面试结果的存档,面试的评价阶段。
5小时前
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