爱不爱我去 2星
共回答了217个问题采纳率:95.1% 评论
本着认真负责的态度,和公正公平的评价态度,向组织测评的部门或领导,如实反馈被测评领导的"工作职责履行、部门所辖工作成果与失误、对待属下员工的团结友爱、员工犯错谈话态度、员工技能的指导与帮助、员工的绩效考核"等实际工作情况信息,决不可有不怀好意的评价。
17小时前
咔咘奇諾 1星
共回答了187个问题 评论
领导考察下属时,如果采用谈话的方式,下属应该以饱满热情的态度,对领导进行提出问题的回答,态度要不卑不亢,谦虚谨慎,让人听着舒服,特别是发自内心的真诚,纯朴,率真的品质,更可能会让领导感觉到很欣慰,很有发展的价值。从而对你有了不错的印象。
15小时前
娚魜淚 2星
共回答了25个问题 评论
1、讲一下自己当前工作状态。
2、展望一下对未来工作的想法。
3、介绍一下自己经历。
4、谈谈对部门的建议。
12小时前
坏蛋等着你 2星
共回答了235个问题 评论
对领导考察所提问题要客观公正的进行回复,不夸大也不隐瞒,实事求是就好。
8小时前
回答问题
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