面试成功的暗示是什么

1.面试人员使用了“前瞻性思考”的语言。　　你 正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，面试人员可能会说诸如'一旦你开始工作'或'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容。

2.他或她询问了跟进的问题。　　你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢？这是一个重要的信号，他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。

3.HR人员在点头或向着你的方向倾斜身体。　　除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除 在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。

4.面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。

5.如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们——并试图向你推销其公司和工作位置。一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了。他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试。

6.你并非来去匆匆。　　忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他（或你）的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的。

7.你被介绍给了很多人。　　如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。

预示面试成功的“暗示”

1、面试官主动要求你详细介绍某个工作的细节如：“你说说自己在这个项目中具体的做法”面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，并且大胆陈述自己的各种想法和观点。这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道面试官是否对你的工作经历感兴趣。

2、面试官主动推销工作岗位，并向你介绍工作详情如：“这是一个非常能够发挥个人潜力而且职业前景广阔的岗位”面试官在努力对你推销公司或这个职位。当面试官知道自己想聘某个人的时候，就会花额外时间谈论这个职位及这个公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

3、面试官主动谈及岗位薪酬及上岗时间如：“你希望的薪水是多少”、“什么时候可以正式上岗”如果在第一次面试的时候就听到以上问题，可是个非常好的迹象!因为按照一般的面试流程，往往涉及具体待遇和细节的问题都会出现在第二第三甚至更往后的面试阶段中。如果在第一次的面试中，面试官就主动询问了这些的话，他对面试者的表现一定相当满意。

4、面试官主动把你介绍给公司同事如：“我带你认识认识一下项目负责人”主动把你介绍给公司同事，或者向你展示公司内部设施，这可都是不折不扣的示好行为。如果面试官对你表达出如此直接的邀约，他的意图非常明确——“我对你很满意”。

5、面试官明确约定下次面试时间如：“请你在一周后来参加下一轮面试”一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程，而且期间的流程可能也差不多是两周到一个月的状况。但是，请注意，这句话中包含了明确的信息，也就是说，面试官希望面试者在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，并且知道何时会发生。

6、面试官频繁点头在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。7、面试官与你有较多的目光交流眼睛的交流表达了心理上的接纳，如果面试官经常与面试者进行目光交流的话，则表示他愿意与面试者进行交流。当人们看到喜爱的东西时，瞳孔就会自然放大，所以如果你的面试官望着你微笑并且瞳孔微微放大的时候，你已经胜券在握了!

8、面试官微笑时眨眼睛请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，如果他只是礼节性微笑的话，那么这句话很可能只是他的客套。但是如果他一边说，一边微笑并且眨眼睛，这句话就是发自内心的，他觉得和你再次见面会是一件愉快的事。9、面试官表情放松、嘴角上翘如果你感觉到面试官越来越轻松友善，嘴角慢慢上扬的话，就证明他的心情在变好，他对你的印象在提升。如果这个表现能够持续到面试结束的话，面试的成功率也是相当高的。10、面试时间延长较多如果面试时间延长较多，则暗示面试官对你的表现比较满意，愿意花更多的时间与你进行沟通交流。