小清水亚美 1星
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领导不重视,一般情况下就是自己不会表现,或者工作业绩不突出。 解决方法:一般情况,领导喜欢的人是,在完成本职工作的情况下,有所创新。而创新是什么呢?比如有新工作方法,关键时刻能解决一些问题,工作表现非常积极向上,能替领导分忧解难, 还有些人让领导重视,是投其所好(俗称送礼),这方法方便快捷,但属旁门左道,不能成为主流。
9小时前
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领导不重视你教你三招搞定
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