应聘被问到期望薪资时 如何最漂亮的回答

比如说你原来的薪资是10k，你想通过跳槽涨薪幅度能达到20%。

你可以这么说：“我在原公司的薪资是12k，我希望贵公司至少能够保持原来的薪资水准。”

"涨20%“变成、保持”，这个说法是合理的，也更能接受，就算HR不买你的帐，至少也不会惹人烦。

     首先，需要了解公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，以确定自己的薪资要求在相应的范围内。

    其次，需要评估自身与应聘职位的匹配度，了解业内行情，确认自己的期望薪资。最后，可以向面试官询问公司的薪酬规定，表达出对公司管理规范的信任，并根据之前做的功课提供一个合理的薪酬范围。如果面试官坚持让你说一个具体薪酬数字，可以结合岗位职责及任职要求，提供一个合理的薪资范围，并表示愿意接受公司的下一步考核。

总之，回答时需要有自己的底线和准则，同时也要考虑到公司的实际情况和自身的发展空间。

面对发问期望薪资时，可以这样回答，首先我是很期待在这边的工作的，薪资方面不是我能控制的，很早就听说贵公司薪资待遇方面都是不错。

在面试过程中，一般面试官都会问你当前的薪资水平，因为现在的薪资水平是未来老板“出价”的参考标准之一，所以这个问题回答得好与坏直接影响您未来薪资的高低。

所以，当面试人员问到这一问题时，最好是避免正面回答，采取迂回曲折的方式。

我们可以简单地向对方说明一下目前的薪资结构。例如：“我现在的收入除了每个月的固定工资之外，还有奖金、房贴、车贴等。”

然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。

这样一来，即便没有直截了当地报出身价，对方只要简单一估算，也就能够知道你大概薪资是多少。

可以这样回答。我对自己的薪资没有太高的要求，我只希望能够和我的付出成正比，我就已经知足，虽然我对自己的能力也是有信心的，希望你们可以真正的认可我。