五险一个月交1500是什么标准

五险一个月交1500是社保缴费标准基数。各项社保保险按此金额为 基数按一定比例缴费。

如养老保险单位按1500×20%=300元，为你缴纳，个人按1500×8%等于120元缴纳。

医疗保险是单位1500×8%缴纳。个人1500元乘上2%缴纳，这个1500元是社保最低缴费基数。

中等标准。按照国家社保缴纳五险一金的相关规定，职工和用人单位都要按照一定比例缴纳五险一金，其中个人缴纳五险一金的比例是职工月薪的25%左右。每月缴纳社保1500元，推算出月工资为6000元左右，因此，应该算是中等标准。

一千五的五险缴费高于企业职工的平均水平。

五险能每个月交一千五，这在安徽的企业里是比较好的缴费了，算是中档缴费了。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定

中等

五险一金缴纳金额，每个地区的缴费比例不同，都可以进行适当的调整。一般对于单位为员工购买医疗保险的最低标准是：单位需要按照去年职工的平均月工资的百分之九的基本医疗再加上百分之一的额外统筹费用进行缴纳;对于单位为员工购买失业保险的最低标准是：单位需要按照去年职工的平均月工资的百分之一点五进行缴纳;