深巷老街 1星
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作为一个管理者,在工作当中应该和被管理者优质自己的员工进行有效的沟通,最主要的点就是要放下自己的身段,不要觉得自己是一个领导,不愿意和员工进行交流,那么一定要投入到员工当中去,真真实实的了解他们的需求,了解他们对公司的反应以及对工作的要求。
18小时前
母豬晴 4星
共回答了499个问题 评论
沟通最怕你说你的,我说我的。两个人不在同一个频道上。有时说的是一件事,但理解层面不一样,或是对其中一两个名词的认识有分歧,从而没有达到沟通的效果。
作为管理者,不能要求被管理者和你有一样的高度。要善于思考对方的想法,用对方能听得懂的语言去沟通。让别人舒适的程度决定自己的高度。
16小时前
夲跕渟俢 3星
共回答了361个问题 评论
管理者与被管理人,在工作中或多或少都会产生许多的误会,究其原因就是一个姿态问题,没有把自己的位置摆正,如果管理者都把放在自己高高在管理的位置上,没有把被管理的人当人看待,会怎么样,工作就无法进行,我建议管理者要把被管理者当人,也不失原则,才有可能受到大家的尊重。
13小时前
回答问题
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