惘然梦魇 1星
共回答了160个问题采纳率:93.1% 评论
不用很紧张的。因为领导干部考核谈话主要提问以下几个问题:
1、主要是通过谈话了解你对单位,部门和职工作情况的熟悉程度;
2、了解你对单位领导的看法;
3、了解你对本行业今后该如何发展的看法;
4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。但是记住,要放轻松,发挥自己该有的水平,还有就是观点不要老套,要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。
6小时前
回答问题
入职后发现不能胜任工作怎么办
疯狂小怕怕
双触发二极管工作原理
强势美人
有工作准证到新加坡当华文老师要交保证金吗
情已无声
高压柜联络工作原理
大海蓝
总监是职业吗
春宵一刻
为员工生日写感谢词
瞎澎湃
同事给我庆生表示感谢的话
坏猪公
护士辞职流程
畏洅唭
会计师职业决策分析简述范文
世界的悲惨
职业决策选择怎么写
谎言成片
猜你喜欢的问题
宜兴人事局星期天上班吗
1天前1个回答
万华女员工多吗
工作围裙和厨房围裙有什么不一样
羽生结弦职业选手是什么意思
贴砖师傅一般包括做哪些工作
1天前4个回答
最近想在仁寿找份工作 又不知道做什么
热门问题推荐
金光布袋戏诗句汇总
1个月前1个回答
三点检验法编码方法
2个月前1个回答
真有能生发的产品吗
2个月前5个回答
骠骑读qi还是读ji
8天前1个回答
广州离海边有多远
1个月前3个回答
求好听个性独特的女生英文名
减少雪灾的方法
1个月前2个回答
英达是谁
3个月前2个回答
口袋妖怪神兽用什么球能抓住
3个月前1个回答