老员工带实习生怎么带

魏陈晨翔 4个月前 已收到2个回答 举报
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淡墨藍羽 2星

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从基础开始，公司企业文化、日常办公制度由人力培训，老员工作为工作带教导师，针对实习生的岗位和职业发展对其进行基础培训和指导。

首先把一些没有技术含量的，只需要多练多做就可以完成得工作教给他，慢慢的让他接手；

然后慢慢的增加难度，期间对他的疑问进行解答，授之以渔；

最后让他协助自己完成项目，让他在旁学习，从实际工作中掌握并提升工作能力！

21小时前

39

悲伤過 2星

共回答了265个问题 评论

一般讲之前的工作流程的进展怎么开展就行了。讲出重点就可以。

19小时前

10
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