人力资源包括哪六大板块

丿弑念家族 1个月前已收到2个回答举报

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招聘与录用：包括招聘计划制定、招聘渠道选择、招聘流程设计、简历筛选、面试、体检、入职等。

岗位培训与发展：包括制定培训计划、培训方式选择、培训内容设计、培训实施和效果评估等。

绩效管理：包括绩效目标设定、绩效评估、绩效考核、绩效反馈、绩效改进等。

薪酬管理：包括薪资体系设计、薪资调查、薪资核算、绩效工资、奖金制度、福利待遇等。

劳动关系管理：包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系维护、人事纪律处分等。

HR信息管理：包括HR信息系统的建设、HR数据分析、HR报表制作等。

11小时前

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人力资源管理的六大模块是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

9小时前

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