阡陌厮守 2星
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很多公司在在实施KPI考核,通过考核来评价自我,同时通过KPI数据可以看出问题,存在的优势和差距,对于差距就采取改善措施,这是一套行之有效的考核和激励方案。
KPI考核需要分析存在的问题,要达成的目标,没有达成,需要分析原因并采取改善措施,就是如何改善。
7小时前
尛愾謉 2星
共回答了262个问题 评论
至今努力自己加强技能锻炼,必定在这里面打的都是顶级人才,都是龙飞凤舞,所以自己应该要适应这里面的强度,更要锻炼自己的智能才能强大
5小时前
回答问题
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