绩效奖金如何计算

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野哭彷徨 1星

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1、绩效奖金计算=KPI绩效50﹪+360度考核30﹪+个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50﹪；360度考核总计200分占百分的30﹪；个人行为鉴定总计占20﹪。月度绩效奖金计算方法：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金。

14小时前

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