新领导怎样管理老员工有什么办法

再訴離悲 3个月前已收到1个回答举报

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给几个建议供参考：

1、首要的是尽快熟悉单位情况人员状况，不急于在短期内改变单位现状；

2、多听听骨干和资历较老的员工意见建议，有助于你尽快打开工作局面；

3、保持良好自身形象，以身作则言行一致，要求员工做到的自己先做好；

4、重视发挥中层干部骨干的作用，权力适当下放有助于调动部属积极性；

5、按政策工作，按制度办事，实事求是，不存私心，是做好工作的前提。

6小时前

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