如何克服职场同事竞争

首先:

1.正确调整心态，认识到任何地方都会有竞争产生

2.提高自身的核心竞争力，也就是在你职位中所需要的技能拓展开来继续深入学习，能解决他人处理不了的问题。

3.工作认真负责有担当敢担当，做事高调做人低调，但是不要忘记让领导看到你在做事且能替他解决问题。

4.多向同行业优秀的同仁学习，多听经历。自己多分析在同行业里拔尖人才的共同点甚至是突出点。

5.保持空杯心态，有利无弊

人的一生当中无时无刻不在竞争中，小时候，有成绩的竞争；步入社会，有职业和工资的竞争；等到老年，还有儿女是否结婚和生儿育女的比较。

职场中的竞争只要是良性的，就是利于自己发展的，就是好事情。

如何让自己去更有竞争力？

1，摆正心态，努力吸取别人的长处

你提出这个问题，就证明你身边有很多优秀的同事，侧面的证明你也是个优秀的人，不然进不了优秀的圈子。

每个都有自己擅长的地方，你应该看到每个身上的亮点，去取长补短。

2，努力学习行业领先的技术

不知道你是什么行业的。你可以学习和了解行业的风向标。关注你们行业的动态。同时，你可以关注一些竞争公司的公众号，了解市场情况。让你自己变得更加专业。

3，提高职场软实力

可以学习word，excel，ppt之类的一些职场中经常用的上的办公软件。这样，可以提高自己的工作效率。你的ppt等做的比较其他人漂亮，这样更加容易被领导关注。

英语出色有时候也可以为职场加分。

4，考一些跟行业相关的证书

有时候证书也是证明你实力的一个很好的书面材料。可以考一些跟行业相关的一些证书。

努力利用自己的职场时间和业余时间提高自己的职场竞争力，升职加薪一定不会离你很远！加油！

说实话，职场中同事的竞争是永远存在的，而且我个人认为，这个竞争不应该是去克服的，而是应该去正确的面对，变成提升自己能力的动力。

从个人的职场经验给题主一下如何正确面对同事竞争的建议。

1. 多听少说，哪怕是你最低估的人。

在职场中，我们还是要一直秉承着“多听少说”的好习惯，就算是比自己职级低很多，或能力低很多的人，我们也要给人表述的机会，不要去打断他人，耐心的听和记，吸取对自己有用的东西来提升自己。并且，在适当的时候帮助这些同事，虽然表面看似帮助他人越多，可能给未来的自己竞争压力越大，但你得到的结果往往是相反的，帮助他人从长期来看只能让自己收货更多。

2. 努力学习，强化自己长板。

一般的职场都是比较稳定的，大家的专业能力在进入职场前就基本定型了，通过学习也很难将专业能力得到提高。这时，我们就要放开眼界，去多学管理、思维的知识，用这些知识来提升自己的格局，改变看待事物的眼光，实现自己在岗位上的弯道超车，将竞争打向更高的维度。

以上，就是我个人的一些个人建议，供题主参考。

人在职场充满竞争。职场竞争取决于以下几点。第一点，实力是竞争的法宝，没有实力就无从谈起，职场的竞争说白了就是人与人之间比实力的竞争。第二，俗话说，三个说客当不到一个夺客。如果你只有实力而没有处理好良好的人脉关系还是不行的。所以，良好的人脉关系是你竞争取胜的基础。第三，在平常的工作当中或工作之余，需要你与上司和同事之间始终保持良好的沟通，别人才会知道你现在在做什么事，这件事做的怎么样？第四，每做完一件事，要及时的总结，哪些事情做得好，哪些事情还做得不好，想办法弥补自己的不足，并及时的向上级汇报。

只要在平常工作当中，注意以上几点，你便既能够与同事之间建立良好的竞争关系，又能在与同事之间的争当中脱颖而出。

需要树立正确的竞争心态，可以从以下几个方面入手：

1、职场人经常处在竞争环境中，是否具有健康的竞争心理，对事业发展有着重要的影响。首先，在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，尽可能赶超对手。

2、在竞争中保持心理稳定，避免情绪大起大落。有竞争，就有强弱之分，弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了，并不表示在将来的竞争中也注定会失败；在这方面的竞争中失败了，并不说明你事事不如人。要克服自卑心理，选好努力的方向，决不能自暴自弃。

3、树立“人人都有成功的机会”这一观念。人的一生中充满了竞争，竞争促进了社会的前进，所以每个人都应以乐观向上的态度投入竞争。竞争之中保持良好的合作，成功之后不忘提携幼弱，切不可为争一日之长短而做出有失品德的事情。职场上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会让竞争更有利于人的全面发展。