赞 这殇痕狠深 2星
共回答了26个问题采纳率：94.2% 评论
临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。
根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。12小时前
22
可能相似的问题
-
查看 418回答 1
-
查看 424回答 2
-
查看 586回答 1
-
查看 40回答 6
-
查看 37回答 1
-
查看 76回答 1
-
查看 26回答 3
-
查看 59回答 3
-
查看 482回答 2
-
查看 26回答 2
猜你喜欢的问题
-
2天前1个回答
-
2天前1个回答
-
2天前1个回答
-
2天前2个回答
-
2天前1个回答
-
2天前2个回答
热门问题推荐
-
2个月前1个回答
-
1个月前1个回答
-
1个月前3个回答
-
1个月前2个回答
-
3个月前2个回答
-
1个月前1个回答
-
2个月前1个回答
-
1个月前3个回答
-
3个月前1个回答