领导的含义和特征分别是什么

领导的含义是指一种具有规划、组织、实施、协调、激励等能力的人，他或她可以通过指导和激励其他人来实现某一目标。
领导的特征包括：1.责任心：领导要有责任感，能够承担起团队中的重大责任；2.具有决策力：领导要有正确的判断力，能够在短时间内作出正确的决定；3.敏锐的洞察力：领导要有敏锐的洞察力，能够把握市场变化，发现机遇；4.激励能力：领导要有激励能力，能够激发团队成员的积极性与主动性；5.调节能力：领导要有良好的调节能力，能够在不同的情况下保持冷静，平衡团队的冲突与利益。

领导的含义是指在集体中，通过组织者管理和善用组织力量，使其达到最大效益的过程。领导的特征包括：
1、积极性：领导者要勇于承担责任，具备创新思维，能够带领团队走出困境，超越障碍，实现组织的预期目标。
2、沟通性：领导者需要善于运用语言，清晰明确地表达想法，引导组织成员一起参与并完成目标。
3、责任感：领导者应该能够认真负责地完成组织的任务，让组织成员信任自己，提高组织的成效。
4、决策性：领导者需要做出合理的决策，经过精心考虑，以正确的方式引导组织成员完成任务。
5、影响力：领导者要有良好的表现，能够赢得组织成员的尊重，让组织成员信任自己，不断追求组织目标。

领导的意思是率领并引导，是做出决策并带领被领导者实现决策的过程和活动。领导的特征是：组织性、群体性、权威性、强别性、战略性、前瞻性。

领导者的含义指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。

领导者的特征：坚毅的勇气、良好的自制性、强烈的正义感、坚强的意志、缜密的计划能力、同情与理解、有责任感。在职权、责任、职能三者之中，职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件，履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。领导者要想有效地行使领导职能，仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的，必须拥有令人信服和遵从的高度权威，才能对下属产生巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力。