员工宿舍管理制度该如何制定

不说废话，直入主题，我认为员工住宿制度需要包含以下内容：

一、目的：一般是为了规范员工住宿管理

二、范围：适用于在宿舍内居住的员工

三、术语和定义：针对文件中出现的不容易理解，或者理解有难度的词语需要专项解释

四、职责和权限：

明确制度中体现的部门或人员分别有哪些职责，如：公寓管理部门、业务办理人员、住宿人员、设施维修工等，便于办理业务时或者出现异常时知道联系谁

五、工作程序

①住宿房间：明确房间的类别和住宿条件；

②入住流程：住宿要分为日常住宿和客房入住两大类，一般需要扣押证件或押金领取钥匙，然后才能办理入住；

③调宿管理：明确调宿的条件及调宿的流程，一般都需要走书面的调宿流程，然后将现住房的钥匙和押金条到公寓管理部门办理调宿手续；

④费用管理：明确住宿费、电费、空调费、床铺、衣柜，桌子，凳子等收费标准，需要入住者按照要求定期缴纳以上费用；

⑤报修管理：住宿人员发现宿舍设施有问题，自入住一个工作日内到公寓管理部门报修，由其安排维修工对坏的设施进行维修

⑥退宿管理：退宿人员需提前将宿舍设施点检清楚，如有损坏或丢失在退宿前需解决完毕

六、评比和考核

定期组织相关方对宿舍基础设施的状态和卫生进行评审，明确评分标准和及格分数，对于基础设施保护良好，宿舍内卫生干净的，应当给予必要的奖励，以便激励全员维护住宿环境。

以上信息和流程是结合我切身经历总结的，希望能给您提供帮助，如有不妥的地方，欢迎大家批评指正