年终奖多少算正常

年终奖不是固定工资，所以具体多少是每个单位都不一样的，好的单位有几万，不好的单位就几千块甚至是没有的。

年终奖多少都正常，要根据每个公司的效益而定，几万块钱也正常，几千几百也正常，一定要理解公司的难处，不要跟别人比，与公司一起发展才是硬道理

2000至5000之间均算正常。年终奖是一个企业对员工一年来工作的肯定，企业根据自己的实力，为鼓午士气，再接再厉，每年发年终奖，一般根据员工的表现发2000至5000元之间的年终奖即可。效益好的可能更多一些。

这要看企业，事业单位的经济效益而决定的，效益好了可能就多发一些，效益不好可能就少发一些或者是不发年终奖的，一般情况下几千块至几万块不等，多少正常的话，一般员工也可能就是几千块到一万多块，管理人员可能是几万块吧，特殊企业例外。

公司年终奖一般是月薪的1.1-2倍之间，这个没有标准，要看公司当年的盈利情况来决定分配金额，年终奖纳税比例的计算方式有两种，如当月税后工资高于5000元时年终奖可以除以十二，次数的纳税所得适用的税率要看所处的纳税区间。

这个问题是这样的，年终奖多少算正常，那是没有标准的，多的几十万的都有，主要看企业的盈利情况的，效益好的就多，效益差的就少，今年由于疫情关系，年终奖就更少，甚至没有。

一个月的工资左右为正常。

在机关事业单位的年终奖，一般标准就是一个月的工资。在企业这个没有固定的标准，根据企业的经营状况，既可以多发也可以少发。