职业理想的特点包括哪些

（一）职业理想具有个体差异性

由于自身条件和所处环境的不同，每个人的职业理想也各不相同。一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平和兴趣爱好等都有很大的关系。政治思想觉悟、道德修养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向，知识结构和能力水平决定着一个人的职业理想追求的层次，个人的兴趣、爱好、气质、性格等非智力因素以及性别特征、身体状况等生理因素，也影响着一个人的职业选择。因此，职业理想具有一定的个体差异性。

（二）职业理想具有发展性

职业理想会随着社会进步、经济发展和社会阅历的丰富而不断发展，一个人的职业理想会由朦胧变得清晰，由幻想变得理智，由波动变得稳定。如一个人，孩提时代想当一名警察，长大后却成了一名教师，就说明了这一点。

（三）职业理想具有时代性

生产力发展水平、社会的分工和职业的变化，是影响一个人职业理想的决定因素。一般来说，生产方式越先进，社会经济越发达，社会分工越精细，职业种类就越多；科学技术越进步，职业演化越迅速，人们选择职业的机会就越多。

（四）职业理想具有社会性

从业者通过自己的职业，履行公民对社会应尽的义务，每个职业都有其特定的社会责任。职业理想的实现取决于一定的社会因素，社会稳定，经济发展，个人才有可能去追求职业理想的实现。如2008年全球性金融危机的爆发，就给个人职业理想的实现带来很大的阻碍

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职业理想的特点是差异性、发展性、时代性。

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。