后期爱情 2星
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人力资源管理的全部职能可以简单概括为:
1、人力资源配置(包括人力资源规划、招聘、 选拔、录用、调配、晋升、降职、轮换等);
2、培训与开发(技能培训、潜能开发、职业 生涯管理、组织学习等);
3、工资与福利(报酬、激励等);
4、制度建设(组织设计、工作分析、员工关系、员工参与、人事行政等)四大类
15小时前
回答问题
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