管理技术岗位是指什么

管理技术岗位是指，从组织架构来说，这个岗位可以隶属于技术部，也可能隶属于工程部，还可能隶属于项目部，研发部，生产部。不同的部门，走可能区别出不同的公司，不同的定义和待遇。

而从岗位名称本身来说，一般技术管理岗应该是为了区别技术研究员，技术员，设计员，工程师，现场技术等所设置的岗位，重点是管理，限制前缀是技术，应该是指经理以上，技术归口管理的岗位，包括技术经理，技术总监，技术总工相当于副总。职位待遇千差万别。

其一，岗位性质不同

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

其二，招考对象不同

考生除了应具备公告中军队文职人员所规定的政治条件、学历条件、资格条件、身体条件外，就管理岗和专业技术岗人员的年龄限制也是不同的：

1.报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;

2.报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁;

3.应聘管理岗位副局以上和专业技术岗位高级的，应聘人员年龄不超过50周岁。

其三，晋升时限不同

在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。