社保个人缴纳和单位缴纳退休区别

1、缴费性质不同

        单位所缴纳的社保包含了有养老、医疗、失业以及工伤和生育保险五种，且是国家强制单位为员工缴纳的，而个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险两种，取决于各位自愿缴纳，因此有所不同。

2、缴费资格不同

         单位缴纳社保的话，一定要有正经工作，或是有单位可以挂靠，对于户口方面是没有任何限制的，但是要是个人缴纳社保的话，则是以灵活就业者的形式缴纳，且对于工作方面并无要求，同时一定要是本地户口才行。

一、险种不同，个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，

二、缴费金额不同，个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，单位则不一样。

三、参保地不同单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳。

四、养老待遇不同。单位职工缴费工资一般都比较高。

个人和单位交社保的退休差别如下：

实际上灵活就业人员缴纳的社保，和单位缴纳的社保没有区别，只不过因为灵活就业缴纳人员缴纳的身份不同，所以养老金计算方式和医保的报销比例都是一样的。但是这两者仍然有三个地方不一样，是灵活就业人员只需要缴纳两险，对于职工来说少了生育失业和工伤保险；

一、自由职业的社保

自由职业者的社保，就是灵活就业社保，缴纳两险，养老和医疗，养老保险缴费比例按20%缴纳，其中12%划入社会统筹，8%计入个人账户中。

医疗保险按10%缴纳。费用全部自己承担。以青岛为例，费用在980.82元。

3.有的地区灵活就业社保是55岁退休，有的地区是50岁退休。青岛是50岁退休。

二、职工社保

1.职工社保，由企业和个人共同承担一定的比例来缴纳，大部分企业都是按照当地社平工资的60%来缴纳的，青岛2019年，社平工资是5449元，最低缴费基数是3269元。个人承担养老8%，医疗2%，每月只缴纳326.9元。企业缴纳的划入社会统筹。

2.单位缴纳的社保是五项保险，养老、工伤、生育、失业、医疗保险。五项保险分别有不同的保障作用，养老保险，退休时，领取养老金，医疗保险，享受医疗报销待遇，失业保险，符合条件，领取失业金，生育保险可以领取生育津贴，工伤保险，发生工伤，可以享受工伤待遇。而灵活就业社保，只有两险，不能享受生育、失业、工伤等待遇。

3.企业退休的，女职工50岁退休，女干部55岁退休，男职工60岁退休。

4.如果没有单位挂靠单位缴纳社保的话，那个人部分和公司部分都需要自己承担。以青岛为例，费用在1215元。

并且挂靠单位缴纳社保，存在一定的风险。如果被举报，会受到劳动部门处罚的风险。不过有购房需求或者子女上学要求有五险的情况，只能挂靠单位来缴纳。或者有的灵活就业者想50岁退休，也通过挂靠单位的方式来缴纳社保。