夏有凉川 2星
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主要是人事制度的制定、维护,人才的维护。
HR就是人力资源管理,由于企业都是由人组成的,那就要走一套管理方法。人力资源就是起到企业人力管理的作用,比如企业文化的打造、企业福利薪酬制度的建立、企业晋升调薪制度的建立、企业人才的引进和招聘、企业离职管理等等。
3小时前
回答问题
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