就爱人字拖 4星
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可以。
具体情况,看用人单位的规章制度。有的企业是不接受外包人员的;有的企业可以接受外包人员的,只要用人单位认可该员工,且该员工已办理外包公司的离职手续。
转正式员工,则相应地就要遵守用人单位的规章制度,与外包情况还是有所差异的
17小时前
吻你唇角 3星
共回答了359个问题 评论
理论上讲,包员工是不可以转正式员工的因为外包员工适合第三方的劳务公司签订的合同当然特殊情况下你表现优异,公司也是有可能直接和你签订合同的我有一个朋友之前是在支付宝工作的,刚开始进去的时也是和劳务签的第三方合同,后来因为业绩表现优异,直接和支付宝签订了合同,成为了正式员工
15小时前
回答问题
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