人才辈出和人才倍出的区别

粉耐寳 3个月前已收到1个回答举报

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流年不失约 2星

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区别在于人才出现的单位时间密度不同。

人才辈出，是说人才建设工作连续性强，相关人才不断涌现，不断档。如我国的医学人才。

人才倍出，是说某些人才在一个时间段内大量涌现，如IT行业。

11小时前

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