沈阳高层次人才认定标准

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1.为提高认定效率，按照各地区通行做法，结合我市工作实际，制定《认定标准》，对各行业领域具有一定权威性、影响力、公认度的业绩、贡献、荣誉等，采用有限列举的方式，明确各层次人才共性认定标准。《认定标准》作为各层次人才认定的参照基准，不涵盖所有人才，不定期调整更新。

2.对于《认定标准》中难以明确界定的，确有特殊才能的实用人才、专门人才等，达到相应层次人才水平，且年度工资薪金原则上不低于30万元，可提出认定申请，由用人主体自主认定，或由行业专家举荐进行评审认定。

22小时前

共回答了113个问题评论

沈阳市人才认定分为顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、拔尖人才(D类)四个层次，其中，A、B、C类作为沈阳市高层次人才的认定。

21小时前

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