社保6金与5险1金的区别

社保六金和五险一金的不同区别：

五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。

“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。

1、两者的基本属性不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业，带有强制性，各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质，不带有强制性。

2、两者的保险范围不同。前者的保险范围较广，不仅保“大病”，而且保“小病”，不仅对参保人的住院费用给予一定补偿，而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小，一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。

第六金是补充医疗保险，也就是长期护理保险。其实，有些城市的补充医疗保险，除了长期护理保险，还有各种商业保险。这里说一下长期护理险。这个险是为失能人员准备的。

    六险是比五险一金多了一个补充医疗保险。 

    五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险和住房公积金这一金。

     六险是在五险一金的基础上补充医疗保险，补充医疗保险并不是通过国家立法强制实施，一般都是由单位或员工个人根据自己的需求来自行补充购买。

五险一金和六险一金最大的区别就在于六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的基础上增加了一个补充医疗保险，它的参保力度要强一些，但是需要缴纳的保费也要多一些。

补充医疗保险包括商业医疗保险、企业补充医疗保险、社区医疗保险以及社会互助医疗保险等多种形式，它不具有强制性，是由用人单位和个人按照实际情况选择自愿参加的。

社保的6险是指：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险和大病医疗救助险。

根据参保人员缴纳的各种保险，享受不同的保险待遇。

5险1金是指的企业单位给职工缴纳的五类社会保险，分别是养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。一金是指的是住房公积金。