工龄计算公式和年限

根据我所知道的情况来看，工龄是指一个人在某个单位或公司工作的时间。
通常，工龄的计算公式是以第一次进入该单位或公司的日期作为起点，之后每满一年就增加一年的工龄。
而工作年限则是指一个人的全部工作经验，包括在不同单位或公司的工作时间。
所以，工作年限的计算就是把一个人在不同单位或公司的工作时间累加起来，得到的结果就是该人的工作年限。
需要注意的是，不同行业和不同公司对工作年限的计算方式可能有所不同，具体可以咨询相关部门或公司人力资源部门了解。

因行业和企业而异，以下为一般情况下的计算公式和年限：计算公式：用工时间从入职起算，按年计算为一年，未满一年，不计算，并向下取整。
年限：1. 国家机关、事业单位、国有企事业单位一般按劳动合同计算，工作1年及以上即算1年，不足1年者不计算。
2. 民营企业一般按照实际用工时间计算，工作1年及以上即算1年，不足1年者不计算。
3. 个体工商户一般没有工龄概念。
需要注意的是，具体的计算公式和年限还需根据所在企业和行业的规定来确定。

工龄计算公式为：现在时间减去入职时间，再减去离职时间（如果有）。
年限需要除以365，单位为年。
例如，某人2021年5月1日入职，2022年3月1日离职，那么他的工龄为（2022-2021）年-（3-1）/365年=0.95年。
需要说明的是，离职时间可以被视为0，比如某人目前还在职，2021年5月1日入职，那么他的工龄为（现在的年份-2021）年/365年。
工龄的计算还要注意各个公司的具体规定和标准，不同公司可能会有不同的标准，例如入职日期的计算方式会有所不同，还要考虑年假、带薪休假等因素，所以具体情况具体分析。

工龄计算公式是以养老保险实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据的，缴费满12个月才能算作一年的，工龄的计算公式是分为三种的：连续计算法；合并计算法以及工龄折算法，但是折算法只适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。

工龄计算方式如下：具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。

工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。