领导怀疑你的10大征兆

一、领导安排你身边的人对你进行排挤。

想要在工作中顺利，除了自己的个人工作能力要达标以外，还需要有一个良好的工作环境。什么是良好的工作环境？

一般来说就是工作团队中的同事和你友好相处。如果你发现你身边的人突然对你进行排挤，而且在工作当中给你制造一些麻烦，例如给你提供一些虚假的信息，甚至会找各种各样的理由和借口，让你完不成目标和任务，让你的工作难度加大

这个时候你就不要傻乎乎地埋头苦干了，要知道“事出反常必有妖”，如果你平常并没有得罪你和你身边的同事，他们还故意在工作上给你制造麻烦，这只能说明有很大的可能性是你的领导故意安排的，他安排你身边的人对你进行排挤。

当你想清楚这个问题的答案后，不要跑到领导那里去告人家的状，因为这些人本来就是在按照领导的意图排挤你。

领导之所以会对你这样做，多半是因为你肯定无意间做了什么事或者说了什么话得罪领导了。

所以和领导打交道还是多一点心机，让自己主动一点，凡事多留个心眼，不能够被动的等待，更不能够被动地接受领导的各种排挤。

二、私下里探你的虚实。

领导什么样的行为是代表他想探你的虚实呢？

例如，领导故意找一个特殊的时间和你单独的聊一聊，而不是像平常一样在工作岗位上就和你直说明相事项。

三、对你工作上的细节，跟踪越来越频繁。

当你处于这种环境下，应该要好好的反思一下自己的工作，看看哪个环节出问题了，是自己向领导汇报出了问题，还是自己在工作中耍小聪明的事情导致领导对你产生了怀疑。

领导安排你身边的人对你进行排挤，

私下里探你的虚实，

对你工作上的细节，跟踪越来越频繁，

不闻不问，就是不像之前那么关注你了，对你的工作也就不闻不问，顺其自然。

排斥疏远，对你的求助也无动于衷，慢慢给你的资源也非常有限。

问而详实，就是平常对你没什么问题，不闻不问，一旦问起来就是刨根刨底的问。