领导的优点和缺点及建议

优点:领导的优点颇多，首先他业务能力强，工作思路清晰，为人随和；其次格局比较大，群众基础好，做事公平，能统领一切工作；

第三为人谦虚，坦诚，胸怀宽广，不计较个人得失。

缺点是喜欢抽烟，喜欢开会讲话，开会时间过长，抽烟也多。建议缩短开会时间，少抽烟，对自己和参会人员都有好处。

 1、综合素质高，统筹能力强，能驾驭全局，能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

2、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。

领导和员工即是冤家也是朋友。领导的优点要记得多当领导的面夸夸也是会受到领导待见和照顾的更有利于自己发展。

人无完人领导也有缺点，有时候你会发现他会犯错有点离谱甚至不可思议，这也不能当面指出可以私下委婉的给出建议，既能够让领导满意同时对你的能力给出好评。

篇一

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

6.领导的不足在处， 领导工作的平台过于狭窄， 难以体现其才能。

7.下属的心愿： 希望给领导一个更大的发展空间， 可以充分发挥领导更大的潜能。

篇二

一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。

二、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫(妻子)、 做父亲(母亲)的责任。

三、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。

四、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。

五、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节， 想请领导吃顿饭根本请不到，送钱、送卡也不收，连送点土特产都被拒之门外。

六、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。

七、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火爎，总想当机立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。

八、处事不公。对自己严，对别人宽;对自己紧， 对别人松;自我批评多，批评别人少;表扬别人多， 自我表扬少。

九、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也不休息，擅自工作，带头破坏劳动纪律。

十、不关心女同志。领导(指男领导)对女同志不够热情， 与女同志保持一定距离，接触太少，关系不够密切。

篇三

1.该同志人生目的明确， 信念坚定执着， 工作敬业积极， 学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

2.XXX 同志注重学习， 政治素质较高， 大局观念强， 自觉维护班子团结，工作思路 方法清晰得当，廉洁 自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

3.XXX 同志注重学习， 政治理论水平较高， 能以大局为重， 服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。

4.同志努力生活上学习业务， 吃苦耐劳、 勇挑重担， 能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

5.略有些个性， 不善于主动与同志们沟通思想;在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活性。

6.工作锐气还显欠缺， 对个别问题的处理有些放不开手脚， 工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的学习，不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。

7.在一个单位、 一个岗位工作时间较长， 年龄较大， 有摆老资格的现象，说话、处理事情不太讲求方式方法，有时让人难以接受。

8.长期从事办公室工作， 基层以及其它业务科室工作经验略显不足;性子急，说话直，工作有时犯急躁情绪，处理问题不注意方式方法。

9.为人耿直， 说话不太讲究方式， 有时显得随便些;不太善于协调工学矛盾，政治理论学习欠缺些。

10.由于所承担的工作任务重、 时间急， 有时在工作中有急躁现象， 对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉，需在今后进一步改进工作方法。