赞 现在时 4星
共回答了485个问题采纳率：95.2% 评论
离职率:
离职率（Demission Rate）是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。
离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加（含直接成本和间接成本）、组织的效率下降。
但并不是说员工的离职率越低越好，在市场竞争中，保持一定的员工流动，可以使企业利用优胜劣汰的人才竞争制度，保持企业的活力和创新意识。
计算公式：
度量1：离职率＝期间内离职人数/(期初人数＋期末人数)/2×100％
度量2：离职率＝期间内离职人数/预算员工人数×100％
度量3：离职率＝期间内离职人数/期初人数×100％
6小时前
48
可能相似的问题
-
查看 628回答 1
-
查看 56回答 3
-
查看 338回答 1
-
查看 360回答 1
-
查看 236回答 1
-
查看 280回答 1
-
查看 702回答 3
-
查看 714回答 2
-
查看 506回答 1
-
查看 972回答 2
猜你喜欢的问题
-
2天前1个回答
-
2天前1个回答
-
2天前1个回答
-
2天前2个回答
-
2天前1个回答
-
2天前2个回答
热门问题推荐
-
3个月前1个回答
-
1个月前1个回答
-
3个月前2个回答
-
3个月前1个回答
-
3个月前3个回答
-
1个月前1个回答
-
3个月前3个回答
-
3个月前6个回答
-
3个月前1个回答