工会的性质和作用

1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

2、当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。

3、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。

4、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

5、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

6、劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

一、工会的性质。

1、为什么要组织工会

（1）工会是社会经济矛盾的产物，是劳动关系矛盾的产物。

（2）劳动权的保护需要工会。

       第一：企业与劳动者——组织与个体

       第二：“就业”与“失业”——“买方”与“卖方”

       第三：政府态度——保护与限制

（3）维护“应得权利”，争取更好的利益。

2、工会的性质

（1）定义：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表者。

（2）工会的阶级性：工会会员的阶级成分决定了工会的阶级性。

     工会会员必须是“在中国境内的企业、机关、事业单位中以工资收入为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者。”

〈工会法〉明确规定：“企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层委员会成员的人选。

（3）群众性： 加入工会的自愿性、会员组成的广泛性、工作方式的民主性决定工会的群众性。

   会员的利益和要求是工会工作的出发点和落脚点。

   入会率——组织起来。

   认同率——切实维权。

   决定工会的生存

（4）政治性：中国工会自觉接受党的领导，鲜明地体现了中国工会具有高度的政治性。

      思想上：以马克思主义为指导，坚持走中国特色的社会主义工会发展道路。

      组织上：坚持党对工会的领导，高度重视工人阶级队伍的团结，防止敌对势力的插手。

      工作上：按照党的要求，服从服务于大局，依法履行职能和独立自主地开展工作。在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的合法利益，实现党提出的各项任务和奋斗目标。

二、工会的职能（工会干什么）

1、全面履行工会的各项职能。

（1）工会的维护职能；

（2）工会的建设职能；

（3）工会的参与职能；

（4）工会的教育职能。

2、维护是工会的基本职责

（1）计划经济时代缺乏维护的客观条件。

（2）1994年全总十二届二次执委会提出工会工作总体思路，提出突出维护职能，以维护为基本职责。

（3）2001年新修订的〈工会法〉第6条，明确了维护是工会的基本职责。

（5）“两个维护”的结合点：只要职工的利益是合法的，就不违背全国人民的总体利益。其中的“法”就是“双维护”的结合点。

   全国人民代表大会和由它授权的机构制定出来的法律，就是不同部分的国民利益协调的

依据我国工会法的规定，工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，所以工会是没有行政职权的，其职责是依法维护职工的合法权益