如何向老板要工资

只要职工提供了劳动，单位就应该及时、足额发放劳动报酬。

老板拖欠工资，是老板的错误。在这个问题上，您可以用“不卑不亢”的态度来面对。首先，您可以直接向其要求补发工资。如果老板仍不发工资，您可以直接向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向当地的区县级法院提起民事诉讼。这里，如果您们签订了《劳动合同》，就直接到劳动仲裁机构申请仲裁；如果您们签订了《劳务合同》，就直接向法院提起民事诉讼。一般来说，职工和单位应当签订《劳动合同》；如果您们是学生，兼职工作，那可能签订的是《劳务合同》。

首先要端正态度，不要发火，要工资也不是丢人的事。一年到头，当老板的肯定经历不少员工要工资的情况，你是第一次问人要钱，老板可是身经百战。所以别难为情，老板也会理解的。

一般老板都要面子，所以在人多的时候尽量不要给老板要工资，在没人的时候暗示一下领导，自己没钱用了。跟老板打工也有感情，不要太尴尬了，都是人吗？老板有时确因为事很多不记得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。

如果暗示领导要工资，领导不当个事，可以搜集好自己上班的证明材料，如工作牌，考勤记录，等一切能证明你在这个公司上过班的记录，到劳动局去让人家帮解决

如果老板故意拖欠工资不发，可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

也可以劳动监察投诉，自己就可以去不需要请律师，劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等。