住家保姆吃住原则

1. 住家保姆的吃住原则是由雇主和保姆之间协商确定的。
2. 通常情况下，雇主会提供住家保姆的食宿，包括提供住所和提供三餐。
3. 但具体的吃住原则可能会因雇主的要求和保姆的需求而有所不同。
有些雇主可能会提供独立的住所给保姆，而有些雇主可能会要求保姆与家人共同居住。
同样，有些雇主可能会提供保姆的三餐，而有些雇主可能会要求保姆自行解决饮食问题。
4. 在协商吃住原则时，雇主和保姆应该明确双方的权益和责任，确保双方的合法权益得到保障。
5. 此外，雇主和保姆还应该考虑保姆的休息时间和休假安排，以确保保姆的身心健康。

1、当保姆刚回到家时，主人不必过于礼貌，必须先严格而后宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。

2、保姆不能与家人同桌一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是，要好好避免保姆执意等待男主人回家吃饭。

3、如果只是做一般家务，就不能雇用一个受过高等教育的保姆，以防止自以为是，不听主人的要求。

4、严重停止，杜绝保姆第一次冲撞打击主人，并给主人“脸色”看。

5、不能请用保姆自带手机的保姆，提供保姆免费使用的手机，避免保姆每天因为电话会延误做家务，特别是放松对老人的照顾和后悔莫及的事件。

6、保姆做错了事，主人必须及时沟通和批评，不能好心忍受，让保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员的各种保姆奖励应放在明确的，防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，业主和保姆，保姆和业主之间的冲突。

8、在管理保姆时，由家庭其中一人对此负责，以防止保姆造成困惑。

9、节假日，每当有更多的客人或家人来时，有必要给保姆一定的工资补偿，以表达她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年后，必须加薪。如果在一年后工作顺利，可以得到额外的鼓励，例如在年底支付一个月的工资。

住家保姆的吃住原则是由雇主与保姆协商确定的，一般的原则是提供充足的食宿条件给保姆。
原因如下：1. 雇主雇佣保姆是为了在家庭中提供服务和照顾，因此雇主需要负责提供保姆的基本生活需求，包括提供住宿和饮食。
2. 保姆需要在雇主家中居住和工作，为了保证工作效率和顺利开展工作，有一个稳定的食宿环境是必要的。
3. 提供充足的食宿条件也是对保姆权益的保障，可以确保保姆在工作期间享有基本的生活舒适和休息时间。
综上所述，住家保姆的吃住原则是提供充足的食宿条件，以保证其在家庭中工作时有稳定的生活环境。