编制和非编制的区别

区别如下

1、工作待遇不同

   有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。

2、晋升途径不同

　有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。

3、工作稳定性

　有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要你，就可以让你走。

4、工作量不同

′  没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。

1.工资待遇

有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

编制指的是国家的财政编和事业编双编，一切福利待遇都纳入国家财政支出，而非编制，是合同制福利待遇由单位负责，不纳入国家财政支出。