大鈀鈀 2星
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第一,制定目标。就是为何组建团队,实现什么目的,达到何种水平。
第二,选好人员。要坚持志同道合,又要各显异姿。始终强化团队文化与个人能力建设。
第三,定好规则。要有团队运行的基本制度和方法,从而保证团队健康发展。
第四,明确分工。既要强调团结合作,更要明确各自任务。其中,要注重细节,抓好落实。
第五,深度践行。团队的生命力在于深度实践,所以,应以问题为导向,躬身实干,深入研究,这样才能不断前进
第六,及时总结。就是注重督评、反思,在借鉴、吸收的基础上不断提升团队的凝聚力和战斗力。
11小时前
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