职场新人该树立怎样的学习意识

给职场新人四句话：吃的了苦，挺得住累，受得了委屈，耐得住寂寞。

新入职从学习是第一要务，当然应该有正学的学习意识，可以分几点来说：

第一、要有正确的学习态度。

首先要明白学习的目的是什么，要知道学习对于你以后职场发展的重要性，国家在力推高质量发展经济，就意味着粗旷型的企业生存环境越来越差，企业精益化程度要求越来越高，对各岗位的专业化要求也越来越严格，熟练掌握一门技能，才能让你在职场很好的生存下来，所以，不学习，随时面临淘汰。

第二、要有远大的学习目标。

学习不能盲目，要根据自己的职业规划去选择你所需要的知识和技能，学海无涯，精力有限，只有聚焦到某个具体的领域，你才能够实现弯道超车，所以，要给自己先定一个远期目标，在倒推到现在要学什么，这样目标就清晰了。

第三、要有严格的学习规划。

参加工作后，学习氛围没有了，琐事多了，上班时间又有很多事情要做，所以要利用好晚上的时间后节假日时间，必须严格，行成于思毁于随，道理大家都懂，谁坚持下来了，谁就笑在最后，另外，在工作时间内，如果不忙，可以看点本专业的东西，一般来说是允许的。

第四、要有良好的学习习惯。

大学毕业，都是久经考场的老江湖，学习方法都有，但工作后会有所不同，学校里是应试考试，职场里是实战应用，所以，学东西一定要学透，学活，结合工作实际，反复看一些案例，做一些模拟假使，还要善于总结，这样进步是最快的。

最后提醒一下，职场新人的学习能力是单位很看重的，也是考察你培养价值的关键指标之一，所以，必须在短时间内取得进步，过期不候啊，抓紧时间吧。

对于职场新人来说需要学会演讲，能写各种文案，还要掌握一种专业知识或有一种特殊本事，或财务能力，或网络技术，或机械技术，或食品化工，或业务开拓能力等，只有当“前辈”们通常会做的方面你也会做，而且“前辈”不会做的你也会做，你才有你的“核心竞争力”，当然，你不一定亲自去做这一专业方面的事，但你懂得这一专业，你当管理人员时就能管得很具体，你的上司当然就很乐意让你管理。所以，职场新手，必须学一种专业，或学一种独特的本事，作为你在;竞争中制胜的绝招。

不能满足于做好任务内的事，即使你暂时不在管理岗位上，你也必须学习管理经验。

不在管理岗位上，也可以学管理，当你的上司在从事管理时，你可以学他的管理，你可以认真看，他哪些做得好，哪些做得不好，要是你来做，该怎么做才会更好，长期留意学，你就能学会管理的本事；此外，你还可以结交一位比你更有经验的管理者，比如你的有经验的上司，或者你认识的别的公司的经理，或者你的同学的家长等，有这样一位朋友，你就可以向他请教，同他讨论，学他的管理妙招，自然，你的管理能力会提高得更快。

不要认为自己不在管理岗位上就不喜欢交往，其实，沟通是一种能力，你必须学会这种能力。

有的“前辈”认为自己不是管理者，以为专心做好自己份内的事就行了，用不着与别人有太多的来往，独善其身更好，免得惹来什么麻烦，所以，就不太愿意与别人交往，其实，你现在不在管理岗位，不等于你将来就一定不会走上管理岗位，不在其位，要学会谋其政的本事，而具备良好的沟通能力是非常重要的，你必须主动地找机会与各种各样的人沟通，学会公关的基本技巧，包括那些你原来不喜欢与之交往的人，也要交往。与各种人沟通，并不是让你学得与他们一个样，而只是让你学会与人相处，与人交往，与人合作。不善于与人沟通的人，就没有本事组织一个团队，那就等于你在职场竞争中失去了优势。

不要轻视自己，更不要只看到眼前，将来你也可能很有发展前景的，所以，你要

为将来走上重要岗位作好准备。

职场新人，哪怕是暂时在一般工作岗位上工作的新人，一定不要认为自己只能做眼前的事，长远的事就不考虑了，其实，路就在你脚下，本事靠自己去学，机会在等着你，你必须时刻做好准备，努力学习，你坚持学习，每日就会提高，得到发展的机会就比别人多。所以，建议你看远一些，做好长远的打算，比如，你可以学习一些经济学知识，找一本“经济概论”之类的书来读，再找一本“网络经济”或“投资、金融”方面的书来读，多了解现代经济知识，也许，具备了这方面的知识，能让你更有机会升迁，甚至越级升迁，因为你比别人看得远，学得多。

不要有按部就班、得过且过的观念，要时刻注意培养自己的创新意识。

在职场中，如果你只是抱着随大流混日子的态度，你是永远都不会进步的，职场中人、财、物有各种各样的组合方面，各个环节都存在的创新的可能性，你必须在各个时间、各种场合都自觉培养创新意识，提醒自己一切皆有可能，用创新的眼光来看待一切，久而久之，你的创新能力就能得到提高，或许，还能在生产、技术或管理等环节上提出你的创新方案。培养创新意识，或许能为你带来一片新的天地。

不要只懂得按照别人安排的计划去做，你必须有自己的目标，让目标来倒逼你进步。

职场中人，很容易养成听从别人来安排的习惯，忘记了自己也该安排自己的任务，其实，职场的日常工作对于想进步的新手来说，只是任务中的一部分，是为公司完成的任务，你还必须有你自己的任务，那就是提高你的综合素质，为将来升迁作好准备。出必须给自己定一个目标，就像学生时代订下学习任务一样，把提高综合素质的各方面分解成任务，安排好完成任务的时间，当你一个个具体目标达到了，你离实现总的目标也就不远了。

　职场新人加强团队意识的方法　　l. 不断反省自己的错误观念　　在专业化越来越精细、竞争越来越激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以通过自己的能力获得一定成绩，但如果把自己的能力与别人的能力结合在一起，就会取得令人意想不到的结果。　　2. 努力获得真正意义上的成功　　来到一个新单位，领导可能分配一个难以独立完成的工作，他这样做的目的就是要考察新员工的合作精神。如果员工不言不语，一个人费劲地摸索，最后的结果可能是死路一条。明智且能获得成功的方式就是充分利用团队合作的力量。　　3. 主动与团队成员交流　　交流是协调的开始,把自己的想法说出来,同时听听对方的想法。职场人要经常说这样的一句话:“你看这事怎么办。”在交流的时候首先要保证平等友善，即使自己在各方面都很优秀，即使认为以自己一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要太张狂。要知道还有以后，以后并不能保证自己能完成一切。交流的时候要保持乐观向上，即使是遇上了十分麻烦的事也要乐观，要对自己的伙伴们说:“我们是最优秀的，肯定可以把这事解决好!”交流的时候也要坦然接受批评，请把同事和伙伴当成自己的朋友，坦然接受他或她的批评