继续那沉默 4星
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答:面试网格员可能会提问下列问提:1,工作中取得的最突出的业绩
面试官提问此问题的目的,在于考察应聘者知识转化能力、工作创新能力的水平。
回答应当基于专业技能与工作实践相结合,总结过去工作中的闪光点,并且能够让面试官发现其解决问题衟的能力。
2、在A公司工作期间,参加了哪些培训并取得相应的证书
面试官之所以问到此度问题,目的是了解应聘者的学习能力与学习结果,考察其学习力如何,以此来推断其未来的发展潜力与衟创新性。
回答应当基于过去绩效考核结果与存在问题,针对性地自我剖析原因,制定绩效改进计划,其中包括度各项培训计划,以求提高能力来提升绩效。工作过程中的各类培训知项目,可以分为通用类培训和特殊类培训。
3、上家公司的离职原因
回答应当是实事求是。切忌:陈述上家单位的黑历史、领导的短处与不足、以及对原衜单位的抱怨与吐槽等。尽量体现出客观、真实。多从自我存在问题与不足上找问题,多找客观原因。不必妄自菲薄。
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