那一道房梁 3星
共回答了368个问题采纳率:96.3% 评论
拿到offer后一个月内入职比较合适。因为公司在招聘时通常会考虑到业务需求和招聘周期,如果拖得太久可能会导致公司业务进展受阻。同时,一个月的时间足够新员工做好离职手续、搬家、适应新环境等准备工作。如果时间过长,可能会让新员工失去入职的热情和信心。当然,具体入职时间还要根据个人情况和公司政策来定。如果需要更长时间做准备工作或者公司有特殊规定,可以和HR沟通协商。同时,也要注意避免过于急躁,要在入职前做好充分的准备和思考,确保自己做出的决定是正确的。
1小时前
君心若怜卿 4星
共回答了417个问题 评论
一般来说,拿到offer后入职时间最好是在一个月内,不宜过迟。1、因为企业会根据用人需求来安排招聘进度,拖得太迟容易引起雇主不满,失去机会;2、此外,越晚入职也代表着你的职业发展将会晚于其他同行。3、当然,有些情况下,因为各种原因个别企业会让入职时间再晚一些,但在这种情况下,我们可以通过与雇主协商来确定最终的入职时间,并尽快适应新的岗位以提高自己在职场上的竞争力。
21小时前
幹物籹 2星
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拿到offer后一个月内入职较为合适。因为公司通常会给出一个入职时间的期限,一般为1-2个月,这个时间可以用来做一些准备工作,比如辞职、搬家等。同时,也要考虑到公司的需要,如果拖得太久,可能会影响公司的运营和项目进度。如果能够在一个月内入职,既能满足个人的准备需要,又能够尽快为公司做出贡献。当然,如果有特殊情况,可以和公司协商调整入职时间。
18小时前
再坏次 1星
共回答了136个问题 评论
一般来说,求职者从拿到offer到入职一般需要等待1个星期到1个月的时间。这个时间并不是固定的,因为每个公司和职位都有不同的情况。有些公司需要完成背景调查和签署合同等程序,这些都需要一定的时间。
14小时前
愚见江湖 3星
共回答了31个问题 评论
一般的offer都会对入职时间做出要求,而且在招聘时也会询问你是否能在招聘方要求的时限内入职,只有得到你的确定回答后,才有可能给你发offer。
所以,只要是在公司规定的时间内入职,别说是两个月,就算半年也没问题。相反,如果是超出了规定的入职时间,则必须向招聘方提出申请,说明理由,征得对方同意后方可。
9小时前
回答问题
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