飞走的爱 4星
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因为人多是自以为是、以为自己是最聪明的。每个人的社交圈子都是只能交到相同层次、相同水平的人,与自己能力智力水平不相上下的人。
而世上的庸人占更多数,所以庸人中的聪明人更容易被发现,而被认为是人才。
人才有很多种,人才有些只在自己的专业领域中的能力属于拔尖,人才并不是全才,人才在本行业中拔尖、跨了行业就有短板,被认为是废才,所以人才并不容易被人认出来。
从政的人才在劳动力上就容易被认为是废物。
体育界的人才在文学上就没有诣。
文学才子在武术方面比较呆板。
武师在文化修养上多是鲁夫。
所以真正的人才只有比他更高水平的人才能识到出来。
在平庸的人群中,大多人是以自己的强项去对比别人的弱项,所以人才容易淹没在平庸的人群中;人才容易被平庸的人认为是庸才。
8小时前
修凡的仙人 2星
共回答了65个问题 评论
我不知道你是怎么得出这个结论的,大多数用才被认为是天才天才被认为是庸才,我反正是没看到过这种情况,无论是在上学的时候还是工作的时候,那些学习好的,有能力的,都是确实是有才干的人,没有哪个说是什么都干不了的人会被别人称赞认可,有些被大家认可的人你可能不太喜欢,你也没发现他有什么能力,那不是因为他没有能力,而是因为你缺乏发现能力的眼睛,有些人。可能确实没有什么,一般意义上的特长或者技能,。也看不出他有多么聪明睿智,但是大家就是喜欢他,也认可他,跟他在一起的时候,人们不会感到无聊,或者说跟他在一起的时候,人们有更强烈的安全感,那这种能调动人情绪的能力就是他的优势,换句话说就是他的才干,就是他的能力,我们通常更加认可智商和智力方面的突出点,,往往会忽略了。这个调动人情绪的这种能力,其实对于干一件大事来说,找一个能组织协调,调动大家齐心协力的人,比找一些专业技能人更加困难,有这样一个人就可以把各种力量,组织协调到位,各支力量发挥最大的效率,而他本人,可能在很多人看来,显得无所事事,也没什么才能,大家觉得他就是混饭吃的,。然而一旦离开他的话,怎么可能在整个这一件事,就会分崩离析,锦屏专业人才的专业技能是,撑不起来这一个。系统性的一个工作的,我就是这么认为的,不知道你是怎么想的。
4小时前
祂德睫毛 2星
共回答了233个问题 评论
谈庸才和人才的题太大了,古今中外的人才和庸才的故事也太多了,但要搞懂为什么多用人才而少用人才方下不说,先说一个事例就能说明问题。说玉米要开苗了,一块地是个精明人做的,把好的留下而不好的拨掉,一块地是缺心眼的去不管好坏一样拨,反正留一棵就行,到秋后因精明人拨的那快地水,土,肥,光,等客观因数都不如缺心眼拨的这块地好,所以秋后收成就没有缺心眼的高,知道庸才比人才强了吧?这只是一个方面,还有点可比性,如果当初都是缺心眼拨的那就没有可比性了。就是用庸才一用到底,人才根本影都没有,所以用庸才就对了,不仅用庸才最后没有对错之分(没可比性了),庸才又听话又好领导,何乐而不为呢?
8小时前
莋亾難 2星
共回答了271个问题 评论
庸才与人才是怎么划分的?难道每个人头顶都有一条显示人工作能力的界面吗?
这是个多元化的时代,多元就意味着总有些人会用你想不到的方法发家致富!
十年前谁能想象到在游戏中帮人打金币能月入百万呢?又有谁能想到做主播能年薪千万呢?
但帮人打金需要很高的前期投入,后续的发展没人知道,有可能暴富,有可能暴亏,做主播看似简单,实则枯燥无味,让人绝望,你能忍受每月近乎没有工资的工作吗?主播是一个极度二元分化的职业,上层主播赚大钱开豪车买豪宅,下层主播吃糠喝稀住在地下室。
工作中你可能会遇到这样一批人,他们业务能力啥啥不是,但总能得到领导赏识,升迁很快,而你勤勤恳恳却总被无视!
你可能会怨恨老板怨恨社会,但你要知道!与人交往,趋炎附势,也是一种能力,纵观人类历史总有一批人靠着跪舔上层作威作福!这样的公司前途有限啊!
1天前
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