招工信息怎么写

水月光 3个月前已收到4个回答举报

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1.首先介绍单位名称，单位基本情况及业务范围；

2.第二说明招聘岗位名称；

3.第三说明岗位职责、岗位要求及岗位相关说明；

4.第四说明单位福利待遇、薪酬标准及相关休息休假等福利待遇；

5.最后写明简历投递邮箱、招聘联系电话、公司办公地点等信息。

21小时前

共回答了152个问题评论

招工信息应该将招工工种、学历要求、年龄要求、性别要求、工资待遇、福利待遇讲清楚，让人一看就明白。需要特别注意的是，在讲工资、福利待遇时切莫说得太具体，必须体现灵活性，以免今后吃官司。

要讲灵活性，就必须用一些模糊语言，用最高值吸引人。比如待遇面议，让人感觉可商量，这就是模糊语言。

比如最高月收入1万元以上，这就是划一个大饼让人想入非非的最高值语言。

19小时前

共回答了21个问题评论

写招工信息很简单，可以只写做什么活，就是做机器还是手工，然后留下老板的联系电话就可以了，有些想到员工看重工资，也可以也写上。现在招工都是用一张纸贴在离工厂最近的地方，有看到的就会打电话联系老板，厂大的写的字多，厂小的就简单十几个字。

16小时前

共回答了30个问题评论

招工信息也可以说是招工广告的，这个问题可以咨询一下广告公司帮你设计的，招工是要干活的，干活是要签订劳动合同的，那么招工信息怎么写就出来了，就是合同的重要条件了.年龄性别学历以及之前的工作经历等等.也包括身体健康状况，工资待遇等等.

12小时前

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