怎样才能进国企

1 进入国企需要具备相关的专业技能和经验，并且需要通过国企的选拔流程来入职。
2 国企通常会注重应聘者的专业背景和职业资历，在求职过程中，应该注重相关技能和职业经验的积累，并且关注国企的招聘信息和流程。
3 此外，还可以通过相关的渠道获取内部推荐或者招聘信息，并且准备好相关的应聘材料和面试技巧，提高应聘成功率。

1 首先应该了解国企的招聘流程和标准。
2 国企注重应聘者的综合素质和个人能力，因此需要不断提升自己的专业技能和文化知识，积累丰富的工作经验，并且具备较强的沟通能力和团队合作精神。
3 在求职过程中，可以通过网上招聘平台、校园招聘、社会招聘等多种渠道方式寻找国企的招聘信息并进行投递简历。
同时，还可以通过参加相关职业技能培训、职业规划咨询等提升自己的求职竞争力。

对准自己的专业去考，先分析岗位，看自己的专业合不合适。国企对专业要求比较苛刻，更倾向于招聘专业与相关的。比如说人家要高分子材料方向的研究生，但你是金属材料方向的，那也很可能会无法通过简历筛选

进入国企的方法：春招、秋招、校招、社会招聘。要求： 一、学历要求（工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历）。二、专业对口。三、应届毕业生。四、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

招聘条件之一：政治和家庭背景。如果你是党员，那肯定很优秀。毕竟国企还是从汉字开始的。如果你不是党员，但是你的家人或者亲戚朋友进了相关国企，也会给你适当加分。比如你父母在国有银行工作，你申请国有银行的职位，你的胜算会大大提高。

招聘条件之二：学历。因为国企的国有性质，对人才的要求会更高。学历越高，进入国企的筹码越高。这几年海归很吃香，经常萦绕在我们耳边的是一些地方引进海归等人才的新闻。

1 了解国企的特点和招聘要求
2 国企招聘相对比较稳定，但是竞争也比较激烈，需要具备相关的专业技能和工作经验，同时还需要具备较强的综合素质和拓展能力。
3 可以通过参加国企的招聘考试和校园招聘活动来积累经验和提高自身的竞争力，同时可以通过向已在国企工作的人请教，了解招聘渠道和方法，提高自己的成功率。

1、通过校招

2、通过国企的社招

3、特殊人才引进