只有敬亭山 4星
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(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
(2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。
(3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
(4) 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6小时前
爱稍纵即逝 3星
共回答了32个问题 评论
人力资源部门管的主要是
一,人员规划
二,招聘
三,培训
四,绩效考核
五,工资管理
4小时前
回答问题
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