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应聘公交司机，可以按照以下几个步骤进行：
1. 确定资格要求：不同地区对公交司机的资格要求可能有所不同，一般来说，应聘者需要持有有效的驾驶执照，具备一定的驾驶经验和安全驾驶记录等。
2. 准备相关材料：准备好身份证、驾驶证、体检证明、良好的驾驶记录等必要的身份和驾驶相关材料。
3. 查询公交公司的招聘信息：关注公交公司的官方网站、招聘网站或公告等渠道，获取公交司机的招聘信息，包括职位要求、应聘条件、待遇等。
4. 递交申请：根据招聘信息要求，填写公司的应聘表或在线申请，并附上个人介绍、简历等材料。可直接将申请表和相关材料直接递交至公交公司的人事部门或按照招聘信息中的要求进行提交。
5. 参加面试：根据公司的安排和通知，准备面试。面试环节通常包括技能测试、面试官提问、驾驶能力评估等。
6. 进行体检和背景调查：通过初步的面试后，公交公司可能要求进行体检以确保身体健康，并进行背景调查以确认个人的资格和背景信息。
7. 签订合同：如果顺利通过所有筛选和审核环节，获得录用通知后，与公交公司签订劳动合同，并确定入职时间和待遇。
需要注意的是，面对竞争激烈的公交司机岗位，应聘者可能需要展示自己的专业驾驶技能、责任心和安全意识，同时对相关交通法规和公交服务有一定的了解和认识。
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