三不三必须原则是什么

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一般来讲，一位合格的副职领导，会遵循“三不三必须”原则：

1.不争权，必须要主动配合。尊重正职的领导权威，对正职交代的事情，不折不扣地执行。一是表示对正职的尊重，二是赢得正职的信任，搞好自己与正职的关系。

2.不越权，必须要摆好位置。在领导班子里面，正副职有分工，副职就是副职，尽管是分管范围内的事情，也要多向正职请示汇报，不要擅自作主张，代替正职作决定。

3.不弃权，必须要责任担当。副职也是领导，要有责任担当。要有补台思想，对正职不想干、不愿干、忘记干、干不好的事情，要学会补位，在补位过程中锻炼能力，提升领导威望，打通晋升之道。

1小时前

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三不三必须原则是：

一是不能糊里糊涂，必须严于律己警钟长鸣。要以身边的人和事为警戒，保持警钟长鸣。作为公民，底线是法；作为公务员，有法律规章制度；作为党员，有党章党规，都有约束。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，严于律己是一辈子的事。

二是不能麻痹大意心存侥幸，必须时刻保持风险意识和底线工作。要有如履薄冰、锱铢必较的谨慎意识，自发自觉、旗帜鲜明。

三是不能浅尝辄止，必须迎难而上趁势而上。改革既是工作作风问题，也是党风廉政问题。办公厅牵头负责部里整体的行政审批制度改革工作，把限制、影响、迟滞市场主体行为的，延缓、消减市场发展效力。

21小时前

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